918搏天堂

    为加强新员工对企业文化、专业技术、产品知识的进建和理解，，，，，，，提高参训人员的综合技术和团队凝聚力，，，，，，，近日，，，，，，，集团2012年第四期新员工培训“广安班”在广安基地成功进行，，，，，，，来自福建市场、慧农团队、粤东市场的近70名新员工参与了这次培训，，，，，，，培训全程选取军事化治理和赏罚积分造度，，，，，，，分拓展训练和专业技术培训两部门进行。。。。。。

    期间，，，，，，，集团董事长吴有林为各人做了“918搏天堂文化与918搏天堂事业”的专题汇报。。。。。。他指出，，，，，，，经过一年的致力构建与发展沉淀，，，，，，，918搏天堂文化逐步美满，，，，，，，形成自己的特色，，，，，，，每幼我都要当真进建918搏天堂文化、理解918搏天堂文化、践行918搏天堂文化，，，，，，，做一个有918搏天堂文化特质的918搏天堂人。。。。。。他强调，，，，，，，918搏天堂事业是一项伟大的事业发展平台，，，，，，，有着弘远的指标规划，，，，，，，有怪异的产品、推广、治理和发展模式，，，，，，，有美满的事业发展机造，，，，，，，各人要阐扬发愤图强、辛勤浮夸的心灵，，，，，，，专一自我、坚定信想，，，，，，，要有立志成就一番事业的大志，，，，，，，与918搏天堂共同成长。。。。。。

    同时，，，，，，，凭据会务组铺排，，，，，，，内部系统，，，，，，，集团总裁办主任叶俊标就“职业生涯规划”给各人做相识说与注明，，，，，，，激励各人要积极用好918搏天堂这一发展平台，，，，，，，争取在918搏天堂成就一番事业。。。。。。企划部经理张珠娜就“918搏天堂文化与品牌建设”向各人做了具体解说，，，，，，，要求所有人要当真进建、理解918搏天堂文化，，，，，，，器沉企业品牌建设，，，，，，，打造拥有918搏天堂特色的企业文化和企业品牌。。。。。。人事行政部经理张水英就“人事规章造度”向各人做了诠释与注明。。。。。。财政信息中心经理罗跃武就“用度报销和财政治理规范”两方面该把稳的问题和治理规范同各人做了注明。。。。。。技术中心经理杨伟春则为各人带来了“前期营养三阶段及广品推广”的专业培训，，，，，，，要求各人要利用好“前期营养三阶段」剽一创新理想和前期三阶段拳头产品，，，，，，，明确市场潜力，，，，，，，坚定推广指标，，，，，，，落实推广步骤，，，，，，，把稳推广事项，，，，，，，创建918搏天堂品牌，，，，，，，全力打造918搏天堂产品的主题竞争力。。。。。。

    市场系统，，，，，，，郑州918搏天堂总经理彭成洲就“销售员的根基素养与建炼”与各人做了分享，，，，，，，他指出，，，，，，，作为一个销售人员，，，，，，，要有野心、要乐观、能吃苦，，，，，，，要不休提高自己的专业能力、洞察能力、沟通能力、抗压能力、进建能力和总结能力，，，，，，，用积极的心态和弘远的指标实现自己的妄想。。。。。。广安918搏天堂预混料系统总经理饶晓勇就“专业销售过程”为各人作了分析解说，，，，，，，要求各人要专一918搏天堂推广模式，，，，，，，积极做好寻找客户、评审客户、访前筹备、靠近客户、表白陈述、投合客户、处置异议、提请成交、售后服务等销售过程。。。。。。广安918搏天堂雅安处事处总经理余琰则与各人分享了“网络建设与客户关系治理”的有关经验。。。。。。

    最后，，，，，，，参训学员还就自己的培训心得与体味同各人做了分享与互换，，，，，，，各人暗示：通过本次培训，，，，，，，不仅加强了各人对企业文化、专业技术、产品知识的理解，，，，，，，还提升了各人的综合技术和团队凝聚力，，，，，，，各人肯定会带着本次培训所得，，，，，，，全力以赴投入到市场一线工作，，，，，，，力争在918搏天堂的舞台上有所作为。。。。。。